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為什么上海獵頭公司越來(lái)越少了？獵頭公司主要服務(wù)哪些行業(yè)？
2024-09-28上海專業(yè)獵頭公司越來(lái)越少的原因主要包括經(jīng)濟(jì)不景氣導(dǎo)致的訂單減少、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、以及獵頭行業(yè)自身的挑戰(zhàn)。??經(jīng)濟(jì)不景氣導(dǎo)致的訂單減少?：由于全球經(jīng)濟(jì)不景氣，企業(yè)減少了招聘需求，導(dǎo)致獵頭行業(yè)的訂單量大幅下降。例如，今年上半年，上海用人單位在獵頭行業(yè)的投放訂單量同比平均下降了10%至20%，一些企業(yè)甚至砍掉了近一半的獵頭投放預(yù)算?。?行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇?：隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，獵頭公司為了保持業(yè)務(wù)，不得不降低價(jià)格，甚至進(jìn)入惡性競(jìng)爭(zhēng)。然而，中型以上的獵頭公司都有接單的底線，堅(jiān)持低價(jià)策略只會(huì)進(jìn)···
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上海高科技企業(yè)有哪些人才需求？高科技人才待遇如何？
2024-09-23上海高科技企業(yè)人才需求主要包括集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等領(lǐng)域的人才。?上海作為全球科技創(chuàng)新中心之一，對(duì)高科技人才的需求尤為迫切。根據(jù)上海市重點(diǎn)領(lǐng)域(科技創(chuàng)新類)“十四五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄，集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等領(lǐng)域是上海加快緊缺科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。這些領(lǐng)域不僅需要高質(zhì)量的研發(fā)人才，還需要技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)人才、雙創(chuàng)服務(wù)人才等，以優(yōu)化技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)體系，推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。?集成電路?領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨笾饕w現(xiàn)在質(zhì)量緊缺，即需要相對(duì)高質(zhì)量的人才，同時(shí)也有數(shù)量緊缺人···
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企業(yè)與獵頭公司成功合作有哪些秘訣？企業(yè)給到獵頭公司的職位主要有哪些？
2024-09-06企業(yè)與獵頭公司成功合作的秘訣在于建立和維護(hù)一個(gè)長(zhǎng)期、互信的合作關(guān)系，同時(shí)確保合作過(guò)程中的高效和安全。以下是一些關(guān)鍵因素：?選擇合適的獵頭公司?：首先，企業(yè)需要明確自己的需求，包括招聘的職位、所在行業(yè)以及所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，了解獵頭公司的專業(yè)領(lǐng)域、成功案例以及客戶評(píng)價(jià)，篩選出幾家符合需求的獵頭公司。選擇時(shí)，應(yīng)考慮獵頭公司的專業(yè)能力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)質(zhì)量以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確保選擇最適合自己企業(yè)的合作伙伴?。?建立有效的溝通渠道?：與選定的獵頭公司建立明確的溝通渠道至關(guān)重要。···
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獵頭行業(yè)的變化以及發(fā)展總趨勢(shì)如何？獵頭公司還有生存的空間嗎？
2024-09-05獵頭行業(yè)的變化和發(fā)展總趨勢(shì)主要體現(xiàn)在專業(yè)化、全球化、數(shù)字化以及技術(shù)創(chuàng)新方面。?獵頭行業(yè)正經(jīng)歷著顯著的變化，這些變化主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：?專業(yè)化?：未來(lái)的獵頭公司將更加注重專業(yè)領(lǐng)域的深耕，如科技、金融、醫(yī)療等，通過(guò)精細(xì)化的服務(wù)滿足企業(yè)對(duì)高端人才的需求。這種專業(yè)化趨勢(shì)使得獵頭服務(wù)更加精準(zhǔn)和高效，能夠更好地滿足客戶的特定需求。?全球化?：全球化趨勢(shì)加速了獵頭行業(yè)的發(fā)展，跨國(guó)企業(yè)的人才尋訪和國(guó)際人才流動(dòng)為獵頭公司帶來(lái)了廣闊的市場(chǎng)空間。隨著全球化的推進(jìn)，獵頭服務(wù)不再局限于本地市場(chǎng)，···
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上海獵頭公司感覺(jué)比較難？上海獵頭公司還有發(fā)展機(jī)會(huì)嗎？
2024-09-042024年上海獵頭公司感覺(jué)比較難的原因主要包括經(jīng)濟(jì)下行壓力、企業(yè)招聘更加謹(jǐn)慎、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、人才市場(chǎng)供應(yīng)增加、行業(yè)“內(nèi)卷”現(xiàn)象、市場(chǎng)規(guī)模縮減以及人才需求變化。??經(jīng)濟(jì)下行壓力?：由于宏觀經(jīng)濟(jì)的不確定性和下行壓力，企業(yè)對(duì)高端人才的需求有所減少，導(dǎo)致獵頭行業(yè)的職位數(shù)量下降?。?企業(yè)招聘更加謹(jǐn)慎?：在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)在招聘決策上更加慎重，招聘流程變長(zhǎng)，無(wú)形中提高了招聘門檻，即使是一些高端人才也可能因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)經(jīng)驗(yàn)而被拒絕?。?行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇?：隨著獵頭行業(yè)的擴(kuò)張，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，尤···
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2024年上海獵頭公司生存現(xiàn)狀？獵頭公司人均收入多少？
2024-09-032024年上海獵頭公司的生存現(xiàn)狀面臨多重挑戰(zhàn)和壓力。?首先，獵頭行業(yè)存在“小、散、新”的特點(diǎn)，近70%的獵頭公司(獵企)規(guī)模不足10人，超過(guò)一半的獵企人效不足30萬(wàn)，40%以上的獵企成立時(shí)間不足5年。這表明獵頭行業(yè)的新進(jìn)入者較多，但多數(shù)公司規(guī)模較小，效率不高，且行業(yè)年輕人才留存困難?。其次，當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)下行壓力導(dǎo)致企業(yè)對(duì)高端人才的需求減少，進(jìn)而影響到獵頭行業(yè)的職位數(shù)量下降。企業(yè)招聘更加謹(jǐn)慎，招聘流程變長(zhǎng)，無(wú)形中提高了招聘門檻，使得一些沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的求職者難以獲得機(jī)會(huì)?···
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2024年很多獵頭公司紛紛轉(zhuǎn)行的原因主要包括市場(chǎng)環(huán)境的變化、企業(yè)需求的變化、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不利影響以及獵頭行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)加劇。?首先，市場(chǎng)環(huán)境的變化導(dǎo)致獵頭角色的轉(zhuǎn)變，從“人挑機(jī)會(huì)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皺C(jī)會(huì)挑人”，這種角色的變化不僅改變了獵頭的日常工作內(nèi)容，還促使許多獵頭萌生了跳槽的想法。許多獵頭跳槽到了甲方企業(yè)，尤其是擔(dān)任人力資源（HR）崗位，看中了企業(yè)內(nèi)部更為穩(wěn)定和多樣化的發(fā)展機(jī)會(huì)。這種轉(zhuǎn)型能夠利用獵頭自身的豐富招聘經(jīng)驗(yàn)和資源，為企業(yè)帶來(lái)更具戰(zhàn)略性的招人方針，同時(shí)也提升了他們的職業(yè)滿足感和穩(wěn)···
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上海高層次人才需求有哪些？上海高層次人才薪資以及福利待遇如何？
2024-08-31上海對(duì)高層次人才的需求主要集中在高層次急需緊缺人才、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺人才、高級(jí)技能人才、市場(chǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以及專業(yè)人才和其他特殊人才等方面。??高層次急需緊缺人才?：上海市人社局集中發(fā)布了1707個(gè)事業(yè)單位高層次急需緊缺人才崗位，涉及全市164家事業(yè)單位。這些崗位中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位占71%，要求研究生學(xué)歷的崗位占93%，要求博士研究生崗位占79%。部分急需緊缺的崗位對(duì)特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬年齡、職稱等任職條件?。?重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺人才?：上海的人才引進(jìn)政策多樣，針對(duì)不同類型的專業(yè)人···
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中國(guó)國(guó)內(nèi)高端機(jī)床行業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出積極態(tài)勢(shì)，整體發(fā)展趨勢(shì)向好，但同時(shí)也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，從行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況來(lái)看，2024年上半年，機(jī)床工具行業(yè)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)總額雖然同比下降，但降幅較之前有所收窄，顯示出行業(yè)正在逐步恢復(fù)。具體到高端機(jī)床領(lǐng)域，如數(shù)控機(jī)床，其競(jìng)爭(zhēng)格局正在發(fā)生變化，一些企業(yè)如創(chuàng)世紀(jì)、海天精工等在市場(chǎng)中占據(jù)領(lǐng)先地位，顯示出中國(guó)數(shù)控機(jī)床企業(yè)在高端市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力正在提升?。其次，中國(guó)高端機(jī)床行業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力也在持續(xù)提升。自2022年以來(lái)，金屬加工機(jī)床的產(chǎn)量和出口額均呈現(xiàn)增···
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2024年金融行業(yè)的就業(yè)前景非常廣闊。?金融行業(yè)作為一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，其就業(yè)前景一直備受關(guān)注。隨著金融科技的不斷發(fā)展，金融行業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，就業(yè)人數(shù)也在不斷增加。金融行業(yè)的就業(yè)方向多樣，包括銀行、證券、投資、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)及其它經(jīng)濟(jì)管理部門和企業(yè)相關(guān)工作。金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生具備金融學(xué)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，能夠勝任這些崗位，并具有國(guó)際視野和領(lǐng)導(dǎo)才能，成為高級(jí)專門人才。因此，金融學(xué)專業(yè)一直是考生報(bào)考的熱門專業(yè)之一。從發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，金融科技將繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和移動(dòng)支···
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2024年大學(xué)生就業(yè)難的原因主要包括大學(xué)擴(kuò)招、經(jīng)濟(jì)下行、供需失衡、缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、招聘和就業(yè)需求錯(cuò)配、考研人數(shù)暴增等。??大學(xué)擴(kuò)招與經(jīng)濟(jì)下行?：近年來(lái)，大學(xué)擴(kuò)招導(dǎo)致大學(xué)生數(shù)量激增，而經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致社會(huì)崗位不足，形成雙重打擊，使得大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈?。?供需失衡?：市場(chǎng)上對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的人才需求量大，而大量畢業(yè)生缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性供需失衡?。?缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?：大學(xué)生普遍缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，所學(xué)知識(shí)難以有效應(yīng)用于實(shí)際工作，而企業(yè)更看重綜合素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?。?招聘和就業(yè)需求錯(cuò)配?···
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2024年新材行業(yè)發(fā)展方向以及高技術(shù)人才有哪些需求？
2024-08-272024年新材料的技術(shù)方向主要包括高性能合成樹(shù)脂、輕量化材料、航空航天材料、半導(dǎo)體材料、新型塑料、電子電器電容新材料等。??高性能合成樹(shù)脂?：聚焦于高性能聚烯烴材料，其用途廣泛，包括常規(guī)包裝和高端電子產(chǎn)品。?輕量化材料?：碳纖維和鋁合金被用于航空航天、汽車等多個(gè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)輕量化目標(biāo)。碳纖維在提升國(guó)防實(shí)力和保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定方面具有關(guān)鍵作用，而鋁合金則是實(shí)現(xiàn)汽車產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升和節(jié)能減排目標(biāo)的關(guān)鍵材料。?航空航天材料?：聚酰亞胺（PI）和碳化硅纖維在航空航天、高端電子元器件等領(lǐng)域有高···
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2024年銀行行業(yè)有哪些變化？銀行從業(yè)人員個(gè)人收入有哪些變化？
2024-08-262024年銀行業(yè)呈現(xiàn)出幾個(gè)突出的變化?：?零售業(yè)務(wù)成為競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)?：隨著居民收入水平的提高和消費(fèi)模式的轉(zhuǎn)變，個(gè)人客戶對(duì)多元化金融服務(wù)的需求不斷增長(zhǎng)，推動(dòng)零售業(yè)務(wù)成為商業(yè)銀行的重要增長(zhǎng)動(dòng)力。銀行間市場(chǎng)的不斷發(fā)展和成熟，為商業(yè)銀行提供了更多的投資和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)渠道，促進(jìn)了零售業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)?。?資金業(yè)務(wù)發(fā)展體系不斷健全?：銀行間市場(chǎng)和交易所市場(chǎng)的快速發(fā)展，為商業(yè)銀行提供了更多的資金業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。銀行間市場(chǎng)的制度建設(shè)不斷完善，交易品種不斷增加，參與主體多元化，為商業(yè)銀行開(kāi)展資金拆借、債券交易···
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2024年醫(yī)藥行業(yè)的新技術(shù)突破主要包括人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用、基因編輯技術(shù)的發(fā)展，以及真實(shí)世界數(shù)據(jù)的利用。??人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)?：AI模型正在被開(kāi)發(fā)以協(xié)助預(yù)測(cè)急診救治的患者在1個(gè)月內(nèi)死亡的風(fēng)險(xiǎn)，以及根據(jù)胸部X光片作出肺癌早期診斷。這些技術(shù)的應(yīng)用有望提高診斷的準(zhǔn)確性和效率，從而改善患者的治療結(jié)果和生活質(zhì)量。?基因編輯技術(shù)?：在基因編輯方面，有試驗(yàn)正在將源于人類胚胎干細(xì)胞的多巴胺能神經(jīng)元植入患有中度帕金森病的患者大腦中，這是首次在帕金森病人中測(cè)試人類胚胎干細(xì)胞療法?！ぁぁ?/div>
2024年充電樁行業(yè)處于快速上升期？充電樁需求人才有哪些？
2024-08-222024年汽車充電樁行業(yè)處于高速發(fā)展時(shí)期的原因主要包括政策支持、市場(chǎng)需求增長(zhǎng)、技術(shù)創(chuàng)新以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的加快。??政策支持?：政府通過(guò)發(fā)布實(shí)施意見(jiàn)和政策，為充電樁行業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。例如，國(guó)家發(fā)改委等四部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新能源汽車與電網(wǎng)融合互動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，為智能有序充電、雙向充放電提供了頂層政策設(shè)計(jì)，這為充電樁行業(yè)的發(fā)展指明了方向，促進(jìn)了行業(yè)的快速增長(zhǎng)?。?市場(chǎng)需求增長(zhǎng)?：隨著新能源汽車產(chǎn)銷量和保有量的不斷增加，對(duì)充電樁的需求也隨之增長(zhǎng)。中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)···