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為什么上海獵頭公司越來越少了？獵頭公司主要服務(wù)哪些行業(yè)？
2024-09-28上海專業(yè)獵頭公司越來越少的原因主要包括經(jīng)濟(jì)不景氣導(dǎo)致的訂單減少、行業(yè)競爭加劇、以及獵頭行業(yè)自身的挑戰(zhàn)。??經(jīng)濟(jì)不景氣導(dǎo)致的訂單減少?：由于全球經(jīng)濟(jì)不景氣，企業(yè)減少了招聘需求，導(dǎo)致獵頭行業(yè)的訂單量大幅下降。例如，今年上半年，上海用人單位在獵頭行業(yè)的投放訂單量同比平均下降了10%至20%，一些企業(yè)甚至砍掉了近一半的獵頭投放預(yù)算?。?行業(yè)競爭加劇?：隨著市場競爭的加劇，獵頭公司為了保持業(yè)務(wù)，不得不降低價格，甚至進(jìn)入惡性競爭。然而，中型以上的獵頭公司都有接單的底線，堅持低價策略只會進(jìn)···
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上海高科技企業(yè)有哪些人才需求？高科技人才待遇如何？
2024-09-23上海高科技企業(yè)人才需求主要包括集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等領(lǐng)域的人才。?上海作為全球科技創(chuàng)新中心之一，對高科技人才的需求尤為迫切。根據(jù)上海市重點領(lǐng)域(科技創(chuàng)新類)“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄，集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等領(lǐng)域是上海加快緊缺科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的重點。這些領(lǐng)域不僅需要高質(zhì)量的研發(fā)人才，還需要技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)人才、雙創(chuàng)服務(wù)人才等，以優(yōu)化技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)體系，推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。?集成電路?領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨笾饕w現(xiàn)在質(zhì)量緊缺，即需要相對高質(zhì)量的人才，同時也有數(shù)量緊缺人···
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企業(yè)與獵頭公司成功合作有哪些秘訣？企業(yè)給到獵頭公司的職位主要有哪些？
2024-09-06企業(yè)與獵頭公司成功合作的秘訣在于建立和維護(hù)一個長期、互信的合作關(guān)系，同時確保合作過程中的高效和安全。以下是一些關(guān)鍵因素：?選擇合適的獵頭公司?：首先，企業(yè)需要明確自己的需求，包括招聘的職位、所在行業(yè)以及所需的技能和經(jīng)驗。通過市場調(diào)研，了解獵頭公司的專業(yè)領(lǐng)域、成功案例以及客戶評價，篩選出幾家符合需求的獵頭公司。選擇時，應(yīng)考慮獵頭公司的專業(yè)能力、行業(yè)經(jīng)驗、服務(wù)質(zhì)量以及收費標(biāo)準(zhǔn)，確保選擇最適合自己企業(yè)的合作伙伴?。?建立有效的溝通渠道?：與選定的獵頭公司建立明確的溝通渠道至關(guān)重要?！ぁぁ?/div>
獵頭行業(yè)的變化以及發(fā)展總趨勢如何？獵頭公司還有生存的空間嗎？
2024-09-05獵頭行業(yè)的變化和發(fā)展總趨勢主要體現(xiàn)在專業(yè)化、全球化、數(shù)字化以及技術(shù)創(chuàng)新方面。?獵頭行業(yè)正經(jīng)歷著顯著的變化，這些變化主要表現(xiàn)在以下幾個方面：?專業(yè)化?：未來的獵頭公司將更加注重專業(yè)領(lǐng)域的深耕，如科技、金融、醫(yī)療等，通過精細(xì)化的服務(wù)滿足企業(yè)對高端人才的需求。這種專業(yè)化趨勢使得獵頭服務(wù)更加精準(zhǔn)和高效，能夠更好地滿足客戶的特定需求。?全球化?：全球化趨勢加速了獵頭行業(yè)的發(fā)展，跨國企業(yè)的人才尋訪和國際人才流動為獵頭公司帶來了廣闊的市場空間。隨著全球化的推進(jìn)，獵頭服務(wù)不再局限于本地市場，···
上海獵頭公司感覺比較難？上海獵頭公司還有發(fā)展機會嗎？
2024-09-042024年上海獵頭公司感覺比較難的原因主要包括經(jīng)濟(jì)下行壓力、企業(yè)招聘更加謹(jǐn)慎、行業(yè)競爭加劇、人才市場供應(yīng)增加、行業(yè)“內(nèi)卷”現(xiàn)象、市場規(guī)模縮減以及人才需求變化。??經(jīng)濟(jì)下行壓力?：由于宏觀經(jīng)濟(jì)的不確定性和下行壓力，企業(yè)對高端人才的需求有所減少，導(dǎo)致獵頭行業(yè)的職位數(shù)量下降?。?企業(yè)招聘更加謹(jǐn)慎?：在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)在招聘決策上更加慎重，招聘流程變長，無形中提高了招聘門檻，即使是一些高端人才也可能因為缺乏相關(guān)經(jīng)驗而被拒絕?。?行業(yè)競爭加劇?：隨著獵頭行業(yè)的擴張，競爭日益激烈，尤···
2024年上海獵頭公司生存現(xiàn)狀？獵頭公司人均收入多少？
2024-09-032024年上海獵頭公司的生存現(xiàn)狀面臨多重挑戰(zhàn)和壓力。?首先，獵頭行業(yè)存在“小、散、新”的特點，近70%的獵頭公司(獵企)規(guī)模不足10人，超過一半的獵企人效不足30萬，40%以上的獵企成立時間不足5年。這表明獵頭行業(yè)的新進(jìn)入者較多，但多數(shù)公司規(guī)模較小，效率不高，且行業(yè)年輕人才留存困難?。其次，當(dāng)前市場環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)下行壓力導(dǎo)致企業(yè)對高端人才的需求減少，進(jìn)而影響到獵頭行業(yè)的職位數(shù)量下降。企業(yè)招聘更加謹(jǐn)慎，招聘流程變長，無形中提高了招聘門檻，使得一些沒有相關(guān)經(jīng)驗的求職者難以獲得機會?···
2024年獵頭公司為什么紛紛轉(zhuǎn)行？為什么獵頭公司經(jīng)營困難？
2024-09-022024年很多獵頭公司紛紛轉(zhuǎn)行的原因主要包括市場環(huán)境的變化、企業(yè)需求的變化、經(jīng)濟(jì)形勢的不利影響以及獵頭行業(yè)的競爭加劇。?首先，市場環(huán)境的變化導(dǎo)致獵頭角色的轉(zhuǎn)變，從“人挑機會”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皺C會挑人”，這種角色的變化不僅改變了獵頭的日常工作內(nèi)容，還促使許多獵頭萌生了跳槽的想法。許多獵頭跳槽到了甲方企業(yè)，尤其是擔(dān)任人力資源（HR）崗位，看中了企業(yè)內(nèi)部更為穩(wěn)定和多樣化的發(fā)展機會。這種轉(zhuǎn)型能夠利用獵頭自身的豐富招聘經(jīng)驗和資源，為企業(yè)帶來更具戰(zhàn)略性的招人方針，同時也提升了他們的職業(yè)滿足感和穩(wěn)···
上海高層次人才需求有哪些？上海高層次人才薪資以及福利待遇如何？
2024-08-31上海對高層次人才的需求主要集中在高層次急需緊缺人才、重點機構(gòu)緊缺人才、高級技能人才、市場創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以及專業(yè)人才和其他特殊人才等方面。??高層次急需緊缺人才?：上海市人社局集中發(fā)布了1707個事業(yè)單位高層次急需緊缺人才崗位，涉及全市164家事業(yè)單位。這些崗位中，高級專業(yè)技術(shù)崗位占71%，要求研究生學(xué)歷的崗位占93%，要求博士研究生崗位占79%。部分急需緊缺的崗位對特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬年齡、職稱等任職條件?。?重點機構(gòu)緊缺人才?：上海的人才引進(jìn)政策多樣，針對不同類型的專業(yè)人···
中國國內(nèi)高端機床行業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出積極態(tài)勢，整體發(fā)展趨勢向好，但同時也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，從行業(yè)經(jīng)濟(jì)運行情況來看，2024年上半年，機床工具行業(yè)的營業(yè)收入和利潤總額雖然同比下降，但降幅較之前有所收窄，顯示出行業(yè)正在逐步恢復(fù)。具體到高端機床領(lǐng)域，如數(shù)控機床，其競爭格局正在發(fā)生變化，一些企業(yè)如創(chuàng)世紀(jì)、海天精工等在市場中占據(jù)領(lǐng)先地位，顯示出中國數(shù)控機床企業(yè)在高端市場的競爭力正在提升?。其次，中國高端機床行業(yè)的國際競爭力也在持續(xù)提升。自2022年以來，金屬加工機床的產(chǎn)量和出口額均呈現(xiàn)增···
2024年金融行業(yè)的就業(yè)前景非常廣闊。?金融行業(yè)作為一個重要的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，其就業(yè)前景一直備受關(guān)注。隨著金融科技的不斷發(fā)展，金融行業(yè)的規(guī)模不斷擴大，就業(yè)人數(shù)也在不斷增加。金融行業(yè)的就業(yè)方向多樣，包括銀行、證券、投資、保險等金融機構(gòu)及其它經(jīng)濟(jì)管理部門和企業(yè)相關(guān)工作。金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生具備金融學(xué)理論知識和業(yè)務(wù)技能，能夠勝任這些崗位，并具有國際視野和領(lǐng)導(dǎo)才能，成為高級專門人才。因此，金融學(xué)專業(yè)一直是考生報考的熱門專業(yè)之一。從發(fā)展趨勢來看，金融科技將繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和移動支···
2024年大學(xué)生就業(yè)難的原因主要包括大學(xué)擴招、經(jīng)濟(jì)下行、供需失衡、缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗、招聘和就業(yè)需求錯配、考研人數(shù)暴增等。??大學(xué)擴招與經(jīng)濟(jì)下行?：近年來，大學(xué)擴招導(dǎo)致大學(xué)生數(shù)量激增，而經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致社會崗位不足，形成雙重打擊，使得大學(xué)生就業(yè)市場競爭更加激烈?。?供需失衡?：市場上對有經(jīng)驗的人才需求量大，而大量畢業(yè)生缺乏實際工作經(jīng)驗，導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性供需失衡?。?缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗?：大學(xué)生普遍缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗，所學(xué)知識難以有效應(yīng)用于實際工作，而企業(yè)更看重綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)經(jīng)驗?。?招聘和就業(yè)需求錯配?···
2024年新材行業(yè)發(fā)展方向以及高技術(shù)人才有哪些需求？
2024-08-272024年新材料的技術(shù)方向主要包括高性能合成樹脂、輕量化材料、航空航天材料、半導(dǎo)體材料、新型塑料、電子電器電容新材料等。??高性能合成樹脂?：聚焦于高性能聚烯烴材料，其用途廣泛，包括常規(guī)包裝和高端電子產(chǎn)品。?輕量化材料?：碳纖維和鋁合金被用于航空航天、汽車等多個領(lǐng)域，實現(xiàn)輕量化目標(biāo)。碳纖維在提升國防實力和保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定方面具有關(guān)鍵作用，而鋁合金則是實現(xiàn)汽車產(chǎn)業(yè)競爭力提升和節(jié)能減排目標(biāo)的關(guān)鍵材料。?航空航天材料?：聚酰亞胺（PI）和碳化硅纖維在航空航天、高端電子元器件等領(lǐng)域有高···
2024年銀行行業(yè)有哪些變化？銀行從業(yè)人員個人收入有哪些變化？
2024-08-262024年銀行業(yè)呈現(xiàn)出幾個突出的變化?：?零售業(yè)務(wù)成為競爭焦點?：隨著居民收入水平的提高和消費模式的轉(zhuǎn)變，個人客戶對多元化金融服務(wù)的需求不斷增長，推動零售業(yè)務(wù)成為商業(yè)銀行的重要增長動力。銀行間市場的不斷發(fā)展和成熟，為商業(yè)銀行提供了更多的投資和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)渠道，促進(jìn)了零售業(yè)務(wù)的增長?。?資金業(yè)務(wù)發(fā)展體系不斷健全?：銀行間市場和交易所市場的快速發(fā)展，為商業(yè)銀行提供了更多的資金業(yè)務(wù)機會。銀行間市場的制度建設(shè)不斷完善，交易品種不斷增加，參與主體多元化，為商業(yè)銀行開展資金拆借、債券交易···
2024年醫(yī)藥行業(yè)的新技術(shù)突破主要包括人工智能/機器學(xué)習(xí)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用、基因編輯技術(shù)的發(fā)展，以及真實世界數(shù)據(jù)的利用。??人工智能/機器學(xué)習(xí)?：AI模型正在被開發(fā)以協(xié)助預(yù)測急診救治的患者在1個月內(nèi)死亡的風(fēng)險，以及根據(jù)胸部X光片作出肺癌早期診斷。這些技術(shù)的應(yīng)用有望提高診斷的準(zhǔn)確性和效率，從而改善患者的治療結(jié)果和生活質(zhì)量。?基因編輯技術(shù)?：在基因編輯方面，有試驗正在將源于人類胚胎干細(xì)胞的多巴胺能神經(jīng)元植入患有中度帕金森病的患者大腦中，這是首次在帕金森病人中測試人類胚胎干細(xì)胞療法?！ぁぁ?/div>
2024年充電樁行業(yè)處于快速上升期？充電樁需求人才有哪些？
2024-08-222024年汽車充電樁行業(yè)處于高速發(fā)展時期的原因主要包括政策支持、市場需求增長、技術(shù)創(chuàng)新以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的加快。??政策支持?：政府通過發(fā)布實施意見和政策，為充電樁行業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。例如，國家發(fā)改委等四部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加強新能源汽車與電網(wǎng)融合互動的實施意見》，為智能有序充電、雙向充放電提供了頂層政策設(shè)計，這為充電樁行業(yè)的發(fā)展指明了方向，促進(jìn)了行業(yè)的快速增長?。?市場需求增長?：隨著新能源汽車產(chǎn)銷量和保有量的不斷增加，對充電樁的需求也隨之增長。中國汽車工業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)···